Administração Pública Gerencial e suas características

Conceitos já cobrados em questões de concursos de diversas bancas.

- É correto considerar que as primeiras tentativas de implantação da administração gerencial no Brasil remontam à década de 1960.

- No Brasil, a Nova Administração Pública baseava-se no modelo de administração pública gerencial, que incorpora práticas da administração de empresas privadas à administração pública.

- A reforma da gestão pública de 1995 instituiu na administração pública brasileira a dimensão gestão, a qual permitiu maior autonomia e introdução de novas formas de responsabilização para os gestores, como a administração por resultados, a competição administrada por excelência e o controle social.

- No processo de evolução da Administração pública no Brasil, o movimento denominado “publicização” teve lugar na reforma do aparelho do Estado, ocorrida em meados dos anos 1990, representando a transferência de serviços públicos não exclusivos, como os de saúde, a entidades sem fins lucrativos.

- Tem como pressuposto de que existe um nível cultural e político em que o patrimonialismo e o burocratismo estão condenados, e que é possível desenvolver estratégias administrativas baseadas na ampla delegação de autoridade e na cobrança a posteriori de resultados.

- Um gestor público decidiu que irá promover mudanças nas práticas de gestão da organização onde trabalha, adotando como princípios a substituição de normas por incentivos, a delegação de autoridade para agentes, a elaboração de orçamentos com base em resultados e a tomada de medidas de desempenho baseadas na percepção dos cidadãos quanto à qualidade da organização. Nesse caso, o gestor adotará princípios tipicamente representativos da nova administração pública.

- A eficiência e a necessidade de reduzir custos e aumentar a qualidade dos serviços públicos, tendo o cidadão como beneficiário, são características próprias da Administração Pública Gerencial.

01. Prova: CESPE - 2019 - SLU-DF - Analista de Gestão de Resíduos Sólidos - Administração

O paradigma gerencial fundamenta-se nos princípios da confiança e da centralização da decisão.

Certo

Errado

02. Provas: CESPE - 2019 - CGE - CE - Conhecimentos Básicos

São princípios típicos da administração pública gerencial

A - centralização, incentivos à criatividade e combate ao nepotismo.

B - delegação de poderes, descentralização e horizontalização de estruturas.

C - descentralização, autoritarismo e rigor técnico.

D - confiança no gestor, visão do cidadão como cliente e verticalização de estruturas.

E - busca por eficiência, autorreferenciamento e delegação de poderes.

03. Prova: CESPE - 2019 - PGE-PE - Analista Administrativo de Procuradoria - Gestão Pública

O modelo gerencial, motivado pela busca de meios capazes de enfrentar a crise fiscal do Estado e torná-lo mais eficiente, surgiu no Brasil na segunda metade do século XX.

Certo

Errado

04. Prova: Quadrix - 2018 - CODHAB-DF - Analista - Administração

A Administração Pública gerencial surgiu como estratégia para reduzir os custos do Estado e tornar os serviços públicos mais eficientes.

Certo

Errado

05. Prova: COSEAC - 2019 - UFF - Assistente em Administração

Os modelos teóricos da Administração Pública mudaram e evoluíram. Hoje, o modelo adotado pela Administração Pública brasileira tem na forma de controle dos resultados seu principal diferencial entre os modelos passados, e é denominado de:

A - racional-legal.

B - gestão por excelência.

C - gerencial.

D - racional-formal

E - qualidade total.

06. Prova: CESPE - 2018 - TCE-MG - Analista de Controle Externo - Administração

Um gestor público decidiu que irá promover mudanças nas práticas de gestão da organização onde trabalha, adotando como princípios a substituição de normas por incentivos, a delegação de autoridade para agentes, a elaboração de orçamentos com base em resultados e a tomada de medidas de desempenho baseadas na percepção dos cidadãos quanto à qualidade da organização. Nesse caso, o gestor adotará princípios tipicamente representativos

A - da administração burocrática.

B - da administração científica.

C - do empreendedorismo governamental.

D - da administração patrimonialista.

E - da nova administração pública.

07. Provas: COPEVE-UFAL - 2018 - UFAL - Técnico em Enfermagem

A Administração Pública brasileira encontra-se em um processo de transformação, resultado da trajetória crescente de demandas por mais, melhores e diferenciados serviços públicos, principalmente em um país com tanta desigualdade social. Entretanto, sua evolução é decorrente de alguns modelos de gestão. Nesse contexto, dadas as afirmativas,

I. No modelo patrimonialista, fica claro a divisão e distinção entre a administração pública e privada.

II. O modelo gerencial surgiu como uma alternativa para modernizar a gestão pública, ou seja, sendo um avanço ao extinto modelo burocrático.

III. O sistema coronelista praticado em algumas regiões do Brasil pode ser entendido como uma adaptação do modelo burocrático.

IV. O modelo gerencial tem como prerrogativa o aprimoramento do modelo burocrático, visando melhorar a qualidade e eficiência dos serviços públicos.

Verifica-se que está(ão) correta(s)

A - IV, apenas.

B - I e IV, apenas.

C - II e III, apenas.

D - I, II e III, apenas.

E - I, II, III e IV.

08. Provas: COPEVE-UFAL - 2018 - UFAL - Enfermeiro

Para Meirelles (1994, p. 55), a Administração Pública compreende a sua estrutura e as suas atividades, e deve partir do conceito de Estado, sobre o qual repousa toda a concepção moderna de organização e funcionamento dos serviços públicos a serem prestados à sociedade. No Brasil, a Administração Pública vem evoluindo ao longo da história a partir de alguns modelos. Quanto a esses modelos, assinale a alternativa correta.

A - São três os principais elementos do modelo burocrático: gerontocracia, fisiologismo e clientelismo.

B - O excesso de impessoalidade nas atividades, o formalismo e o profissionalismo são características do modelo patrimonialista.

C - O modelo gerencial, idealizado por Max Weber, teve como prerrogativa combater as práticas de nepotismo e corrupção do modelo burocrático.

D - A administração gerencial surgiu para reafirmar os pilares do modelo burocrático e incorporar os princípios da eficiência e flexibilidade nos serviços públicos.

E - O modelo burocrático se confunde com o gerencial em alguns aspectos, pois ambos preconizam possibilidade de participação do cidadão na política pública, accountability, descentralização e transparência.

09. Prova: UNIFAL-MG - 2018 - UNIFAL-MG - Assistente em Administração

Na concepção da reforma implementada no Brasil, no final dos anos 90, a qual foi idealizada por Bressser-Pereira, prevê-se que, além da reorganização do aparelho do Estado e do fortalecimento do seu núcleo estratégico, a reforma também deveria transformar o modelo de administração pública vigente levando à implementação de uma administração pública gerencial. Tomando por base o referido modelo de administração pública, não se coaduna com as características deste:

A - Maior controle e foco nos resultados.

B - Ênfase no uso de práticas de gestão originadas no setor privado.

C - Disciplina e parcimônia no uso dos recursos públicos por meio do estabelecimento de indicadores de desempenho transparentes.

D - Administração profissional, autônoma e organizada com base na centralização administrativa.

10. Prova: CESPE - 2018 - EBSERH - Tecnólogo em Gestão Pública

Julgue o próximo item, a respeito dos modelos de gestão pública: patrimonialista, burocrático e gerencial.

A centralização administrativa é um dos pressupostos do modelo da administração pública gerencial.

Certo

Errado

Gabarito

01. E

O paradigma gerencial contemporâneo é fundamentado nos princípios da confiança e da descentralização da decisão.

02. B

A - centralização, incentivos à criatividade e combate ao nepotismo.

C - descentralização, autoritarismo e rigor técnico.

D - confiança no gestor, visão do cidadão como cliente e verticalização de estruturas.

E - busca por eficiência, autorreferenciamento e delegação de poderes.

03. C

A primeira tentativa do Gerencialismo foi por volta da segunda metade do século XX com o Decreto 200/67

04. C

A eficiência, a necessidade de reduzir custos e aumentar a qualidade dos serviços torna-se essencial na Administração Pública Gerencial.

05. C

06. E

A questão cita várias características do Gerencialismo (nova administração pública).

07. A

I. No modelo patrimonialista não havia distinção entre a administração pública e privada.

II. O modelo burocrático nunca foi extinto.

III. O sistema coronelista pode ser entendido como uma adaptação do modelo patrimonialista.

08. D

A - São três os principais elementos do modelo burocrático patrimonialista: gerontocracia, fisiologismo e clientelismo.

B - O formalismo e o profissionalismo são características do modelo patrimonialista Burocrático.

C - O modelo gerencial burocrático, idealizado por Max Weber, teve como prerrogativa combater as práticas de nepotismo e corrupção do modelo burocrático patrimonialista.

E - O modelo burocrático se confunde com o gerencial em alguns aspectos, pois ambos preconizam possibilidade de participação do cidadão na política pública, accountability, descentralização e transparência.

09. D

O item D trata de características da administração burocrática.

10. E

A centralização administrativa é um dos pressupostos do modelo da administração pública burocrática.