Mudança Organizacional: Forças Propulsoras x Forças Restritivas | Resumo e Questões de Concurso
Forças propulsoras
da mudança
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Forças restritivas
da mudança
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- Necessidade de clientes
- Oportunidades do mercado
- Novas tecnologias
- Concorrência feroz
- Cultura organizacional inovadora
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-
Acomodação dos funcionários
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Hábitos e costumes da organização
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Dificuldades de aprender
-
Falta de iniciativa
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Velhos paradigmas culturais
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01. Prova: FUMARC -
2018 - COPASA - Analista de Saneamento - Administrador
“Qualquer
alteração significativa, articulada, planejada e operacionalizada por pessoal
interno e/ou externo à organização que tenha o apoio e a supervisão da
administração superior e atinja, integradamente, os componentes de cunho
comportamental, estrutural, tecnológico e estratégico.”
Esta
definição diz respeito a:
A
- Cultura Organizacional.
B
- Desenvolvimento Organizacional.
C
- Mudança Organizacional.
D
- Reengenharia.
02. Prova: Quadrix -
2018 - CFBio - Agente Administrativo
A
respeito de cultura organizacional, julgue o item que segue.
Entre
os fatores que tenderão a fortalecer as mudanças organizacionais, citam-se a
flexibilidade de horários e o trabalho feito em casa.
Certo
Errado
03. Prova: CESPE -
2019 - PGE-PE - Analista Administrativo de Procuradoria - Recursos Humanos
A
respeito das mudanças organizacionais, julgue o item a seguir.
É
possível observar pelo menos dois tipos de mudanças: as que alteram apenas
alguns aspectos da organização, promovendo pequenos e contínuos ajustes em
ambientes mais estáveis; e as grandes alterações, que rompem padrões anteriores
e atingem a organização como um todo.
Certo
Errado
04. Prova: CESPE -
2019 - PGE-PE - Analista Administrativo de Procuradoria - Recursos Humanos
A
respeito das mudanças organizacionais, julgue o item a seguir.
As
mudanças organizacionais fornecem sensação de segurança aos membros da empresa,
uma vez que visam o aumento de produtividade e asseguram a sobrevivência da
organização.
Certo
Errado
Gabarito
01.
C
02.
C
03.
C
04. E
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