Características dos Grupos e Equipes de Trabalho | Questões de Concurso

Grupo

Sinergia neutra ou negativa

Conjunto de pessoas sem um objetivo comum

As pessoas podem ter os mesmos interesses

As pessoas decidem de maneira individual 

As pessoas agem de maneira individual

Não há interconectividade ou intercâmbio de ideias

Resultam em uma soma de esforços das pessoas

Não há interação emocional ou afetiva

Equipe

Sinergia positiva

Conjunto de pessoas com um objetivo comum

As pessoas têm e compartilham os mesmos interesses

As pessoas decidem de maneira conjunta

As pessoas agem de maneira conjunta

Tem forte interconectividade e intercâmbio de ideias

Resultam em uma multiplicação de esforços das pessoas

Há forte interação emocional e afetiva

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01. Prova: VUNESP - UNICAMP - Profissional para Assuntos Administrativos

Assinale a alternativa correta sobre grupo e equipe de trabalho.

A - Tanto as equipes quanto os grupos de trabalho são agrupamentos de pessoas com objetivos em comum.

B - A tomada de decisão nos grupos de trabalho é coletiva, tanto quanto nas equipes.

C - Quando os problemas são de longo prazo, a resolução do grupo de trabalho é sempre mais eficiente do que a da equipe.

D - Na equipe, a interação emocional e afetiva se manifesta com intensidade, e isso não ocorre no grupo de trabalho.

E - O intercâmbio de ideias e de soluções é presente e constante em ambos, equipes e grupos de trabalho.

02. Prova: FGV - Câmara de Salvador - BA - Analista Legislativo Municipal - Serviços Gerais

Os trabalhos em grupo e em equipe são muito comuns nas organizações públicas e privadas. Mas nem sempre o trabalho em equipe é a melhor solução.

Uma desvantagem do trabalho em equipe é:

A - desestimular a criatividade organizacional;

B - dificultar o desenvolvimento de lideranças;

C - requerer menor número de reuniões;

D - dificultar a participação dos funcionários nas decisões;

E - exigir maiores demandas de comunicação.

03. Prova: CESPE - FUB - Técnico em Assuntos Educacionais

No que diz respeito a comunicação e interação grupal, gestão do conhecimento e universidade corporativa, julgue o item subsecutivo.

A crescente demanda por opiniões novas e criativas capazes de ajudar as organizações na tomada de decisões, em um mundo de negócios globalizado e em constante transformação, motiva o reconhecimento das atividades de inteligência individual em detrimento do trabalho em equipe.

Certo

Errado

04. Prova: FGV - COMPESA - Analista de Gestão - Analista de Gestão de Pessoas (Habilitação em Administração)

Diferentemente do conceito de grupo de trabalho, que independe das características de cada integrante, a equipe de trabalho pressupõe

A - a coerência entre os papéis do grupo e o desenvolvimento de direções autocráticas.

B - a existência de habilidades homogêneas que ao serem combinadas impedem a predominância do comportamento sinérgico.

C - a delegação compartilhada de atribuições que proporciona a propagação do efeito carona.

D - um desempenho coletivo sinérgico, em que as competências dos membros se complementam.

E - o relacionamento intrapessoal de alta confiança inibindo as atividades de conservação.

05. Prova: IADES - IGEPREV-PA - Técnico de Administração e Finanças

Com relação à equipe de trabalho, é correto afirmar que objetiva o

A - desempenho coletivo, possui sinergia positiva, apresenta responsabilidade individual e mútua e as habilidades dos membros são complementares.

B - desempenho coletivo, possui sinergia neutra, apresenta responsabilidade individual e mútua e as habilidades dos membros são complementares.

C - desempenho coletivo, possui sinergia neutra, apresenta responsabilidade individual e as habilidades dos membros são aleatórias e variadas.

D - compartilhamento de informações, possui sinergia neutra, apresenta responsabilidade individual e as habilidades dos membros são aleatórias e variadas.

E - compartilhamento de informações, possui sinergia neutra, apresenta responsabilidade individual e mútua e as habilidades dos membros são aleatórias e variadas.

06. Prova: IADES - CFM - Serviços Operacionais

A mais forte tendência contrária à departamentalização tradicional tem sido o esforço de algumas empresas em implementar o trabalho em equipe.

Com base no exposto, é correto afirmar que uma característica positiva da forma de trabalho em equipe equivale ao fato de que tal configuração constitui uma

A - forma de tornar mais lentas as decisões de uma empresa.

B - forma de concentrar as decisões de uma organização nas camadas mais elevadas de hierarquia.

C - oportunidade de realizar reuniões com pessoas.

D - maneira de tornar as organizações mais flexíveis e ágeis para funcionar em um ambiente dinâmico.

E - maneira de reduzir custos administrativos.

07. Prova: Quadrix - CRP - 2º Região (PE) - Assistente Administrativo

Em relação a trabalho em equipe, julgue os itens a seguir.

I Compreender, respeitar e saber gerenciar as diferenças são deveres do gestor que se preocupa em reter talentos em sua equipe de trabalho.

II A base fundamental do trabalho de cada gerente está na equipe. Ela constitui sua unidade de ação, sua ferramenta de trabalho. Com ela, o gerente alcança metas, supera objetivos e oferece resultados.

III Montar e manter a equipe bem estruturada deve ser prioridade nas organizações. No entanto, somente oferecer uma boa remuneração pode não atrair e reter um bom profissional. É preciso preocupar-se também com outros fatores, como: as perspectivas de carreira; a imagem da organização na sociedade ou no mercado; os benefícios oferecidos pela organização aos colaboradores e seus familiares; entre outros benefícios.

Assinale a alternativa correta.

A - Nenhum item está certo.

B - Apenas o item I está certo.

C - Apenas o item II está certo.

D - Apenas o item III está certo.

E - Todos os itens estão certos.

08. Prova: IADES - CFM - Serviços Operacionais

Assinale a alternativa que representa fator positivo de uma estrutura de trabalho em equipe.

A - Divisão de lealdade e conflitos.

B - Redução de barreiras entre departamentos e aumento do compromisso com os resultados.

C - Gastos de recursos humanos e materiais na realização de reuniões.

D - Exigência de liderança firme e objetiva.

E - Risco de descentralização não planejada.

09. Provas: IADES - IGEPREV-PA - Técnico Previdenciário A

Quanto à definição de grupo de trabalho, é correto afirmar que

A - partilham recursos e coordenam esforços para auxílio dos próprios membros na execução de funções individuais.

B - partilham recursos, coordenam esforços e juntam conhecimentos, aptidões e capacidade para atingir as metas individuais.

C - se limitam a coordenar esforços para auxílio dos respectivos membros na execução de funções individuais.

D - partilham recursos, coordenam esforços e juntam conhecimentos, aptidões e capacidade para atingir uma meta comum.

E - geram sinergia fazendo com que o desempenho do grupo como um todo seja correspondente à soma dos desempenhos individuais.

10. Prova: FGV - Câmara de Salvador - BA - Analista Legislativo Municipal - Serviços Gerais

Um servidor administrativo foi convidado a assumir a chefia do departamento de atendimento a clientes. Após sua apresentação aos subordinados, ele disse que acredita no potencial do trabalho em grupo.

Em relação a equipes e grupos de trabalho, é correto afirmar que:

A - o trabalho em grupo gera sinergia positiva por meio do esforço coordenado;

B - o trabalho em equipe costuma tomar mais tempo e consumir mais recursos que o trabalho individual;

C - o trabalho em equipe é aquele em que se interage basicamente para compartilhar dados, informações e auxiliar cada membro a atingir suas próprias metas;

D - nos grupos de trabalho, as habilidades são complementares e a responsabilidade pode ser individual ou mútua;

E - as equipes multifuncionais são grupos de funcionários que realizam trabalhos muito relacionados ou interdependentes e assumem muitas das responsabilidades que cabiam a seus superiores hierárquicos.

Gabarito

01. D

02. E

03. E

04. D

05. A

06. D

07. E

08. B

09. A

10. B